Hindistanda ən yüksək maaş alan 10 işçi
Məzmun
İndi Hindistanda ən yüksək maaş alan 10 işçidən biri olmaq o qədər də asan deyil. İdarəetmənin ən yüksək pilləsinə çatmış şəxs üzərinə çoxlu vəzifələr düşməlidir. Uğurun zirvəsinə çatmaq üçün çox vaxt və səbr lazımdır.
Əksər hallarda fərdi işçinin uğuru şirkətin ümumi rifahından asılıdır. Gəlin Hindistanda 10-ci ildə ən yüksək maaş alan 2022 işçiyə kiçik bir ekskursiya edək.
10. Naveen Agarval
Naveen Agarval ən yüksək maaş alan işçilərdən biri hesab olunur və Vedanta-da sədr vəzifəsində çalışır. Onun illik maaşı təxminən 5.1 milyon rupi təşkil edir. Bu centlmen şirkətin diqqətini öz rifahını təmin etməyə yönəltmək üçün çox çalışır. Eyni zamanda, o, sosial-iqtisadi strukturun inkişafında daim irəliyə baxır. O, 25 ildir ki, şirkətdə işləyir. O, şirkətin bütün strateji planlarını uğurla həyata keçirdi. O, idarəetmə strategiyalarına görə yüksək qiymətləndirilir və onun bacarıqlı rəhbərliyi altında şirkət yüksək üstünlüklərdən istifadə edib və şirkətin dövriyyəsi də artıb.
9. Y. K. Deveşvar
YC Deveshwar, ITC-nin sədri, müstəsna dərəcədə yaxşı planlaşdırılmış strategiyaların arxasında duran adamdır. Onun illik maaşı 15.3 milyon Rs-dir və onu hazırda Hindistanda ən yüksək maaş alan 10 işçidən biri edir. O, yorulmadan çalışdı və şirkətə lazım olan sürəti verdi. Həyata keçirdiyi strategiyalar ona dünyanın 7-ci ən yaxşı CEO-su adını qazandırdı və təbriklər Harvard Biznes Qrupundan gəldi. ITC daha da irəliləyərək Hindistanın nüfuzlu FMCG şirkətlərindən birinə çevrildi. Cənab Deveshwar ən uzun müddət işləyən baş direktordur və o, Padma Bhushan mükafatını qazanıb.
8. K.M.Birla
UltraTech-in qeyri-icraçı direktoru və sədri K. M. Birla illik əmək haqqı olaraq təxminən 18 milyon Rs qazanır. O, Aditya Birla Group-un sədri oldu və onun bacarıqlı rəhbərliyi altında şirkətin dövriyyəsi 2 milyard ABŞ dollarından təxminən 41 milyard ABŞ dollarına yüksəldi. Bununla onun rəhbərliyi sübut etdi ki, gənc, enerjili və çevik bir lider şirkətin böyümə sürətində bu əlamətdar və fenomenal dəyişikliyə nail ola bilər. İndi Aditya Birla Group dünyanın demək olar ki, 36 ölkəsində fəaliyyət göstərir.
7. Raciv Bajaj
Bajaj Auto şirkətinin idarəedici direktoru olan Rajiv Bajaj hazırda illik 10 milyon Rs maaşla Hindistanda ən yüksək maaş alan 20.5 işçidən biridir. O, şirkətə şirkətin gəlirindəki artımı görməyə kömək edən strategiyalar vasitəsilə rəhbərlik etdi. O, ikinci ən böyük iki təkərli şirkət olan Pune şəhərində yerləşən bir şirkətə qoşuldu. Cənab Rajiv Bajaj Bajaj Pulsar Motosiklet Şirkətinin təşəbbüskarı olmuşdur. Bu, şirkətə əsasən gəlir əldə etməyə imkan verdi ki, bu da gəliri artırdı.
6. N. Çandrasekaran
Cənab N. Çandrasekaran TCS-nin İdarəedici Direktoru və Baş Direktorudur və ona illik demək olar ki, 21.3 crore maaş verir. O, Hindistanın ən böyük İT şirkətlərindən birinə rəhbərlik edir və Tata şirkətlər qrupunun ən gənc baş direktorudur. Qeyd edək ki, cənab N.Çandrasekaranın rəhbərliyi ilə TCS (Tata Consultancy Services) şirkəti 16.5 milyard ABŞ dolları həcmində böyük gəlir əldə edib. O, şübhəsiz ki, kifayət qədər böyük gəlir gətirən bu nəhəng sıçrayışın təşəbbüskarı idi.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal Bharti Airtel-ə sədr kimi tabedir və hazırda Hindistanda ən yüksək maaş alan 10 işçidən biridir. Hazırda onun illik əmək haqqı 27.2 milyon rupi təşkil edir. O, fenomenal sahibkarlardan biri hesab olunur və eyni zamanda onu xeyriyyəçi və ya xeyriyyəçi adlandırırlar. Məhz onun təşəbbüsü ilə Bharti Airtel üçüncü ən böyük telekommunikasiya şirkəti olaraq sıralanır və bu nəticə Bharti Airtel abunəçilərinin sayına əsaslanır. İndi şirkət 3G xidmətlərini təqdim etdi və indi onun rəhbərliyi altında şirkət daha geniş kontinuum axtarır. Bu, son deyil, cənab Mittalın rəhbərliyi altında şirkət Bharti Fondu brendi altında həyata keçirilən kəndlərdə təhsilin və digər rifahın yaxşılaşdırılmasını təşviq etməyə və işləməyə başladı.
4. Aditya Puri
HDFC Bankın idarəedici direktoru 32.8 milyon Rs qazanır. O, son 3 ildə ən çox maaş alan işçi kimi tanınır. Eyni zamanda o, həm də təşkilat olaraq HDFC-də xidmət etmiş əməkdaşlardandır. Onun az qala HDFC-nin atası sayılmasının səbəblərindən biri də budur. O, HDFC bankının təsisçisi hesab olunur. Qeyd edək ki, Puri çox sadə həyat sürür və inanın, inanmayın, hələ də smartfondan istifadə etmir.
3. D. B. Gupta
D.B. Lupin Şirkətinin sədri Gupta, demək olar ki, 37.6 milyon Rs illik maaş alır. Bir kimya professoru 1968-ci ildə çox kiçik bir vitamin şirkətini ələ keçirdi və indi bu DBGupta Lupin-i ələ keçirərək onu Hindistanın ən böyük ümumi şirkətlərindən birinə çevirdi. Qəribə, lakin həqiqətdir ki, şirkət ABŞ və Yaponiyadan daha çox cəlb edir. Şirkət 1 milyard ABŞ dollarına yaxın böyük gəlir əldə edir. Dünya ticarətini əldə etmək üçün Lupin 2015-ci ilə qədər Gavin-i almağı bacardı və indi Floridada böyük bir tədqiqat obyekti var.
2. Pawan Munjal
CEO və CMD Hero Moto Corp illik demək olar ki, 43.9 milyon Rs maaş alır və hazırda Hindistanda ən yüksək maaş alan 10 işçidən biridir. Hero Moto Corp, şübhəsiz ki, ən böyük motosiklet şirkətidir və onun arxasında yorulmadan çalışan insanlar işçilər və daha da əhəmiyyətlisi Pawan Munjalın arxasındakı ilhamdır. Utancaq 57 yaşlı kişi hər zaman texnoloji nailiyyətləri avtomobillərə tətbiq etməyə hazır olan şirkətə çoxlu gəlir gətirir.
1. Ç. P. Qurnani
CP Gurnani, Tech Mahindra şirkətinin baş direktoru və idarəedici direktoru, ildə orta hesabla 165.6 crore rupi qazanır və şirkətin işçiləri arasında daha çox CP kimi tanınır. O, Teh Mahindra ilə birləşmədən əvvəl əvvəlki adı olan Mahindra Satyamın yolunu əslində dəyişdirən ustadır. S.P.Gurnani rəhbərliyi altında şirkət çox dəyişdi. Şirkət 32 illik karyerası ərzində bütün dünyada geniş yayılmışdır. Qurnani digər niş şirkətlərdən əldə etdiyi hər şeyi Tech Mahindra-ya gətirdi. İndi o, hazırda Hindistanda ən yüksək maaş alan 10 işçi arasında seçilir.
Diqqət çəkən bir şey odur ki, onlar 10-ci ildə Hindistanda ən yüksək maaş alan 2022 işçidən biri olmaq üçün özlərinə sadiqdirlər və çox səy göstərirlər. Ağıl, zəhmət və fədakarlıq şirkət qurmağa və ən yüksək maaş alan işçilərdən birinə çevrilməyə yol açır.
