L4 zamanı şirkət avtomobilindən istifadə edə bilərəmmi?

Şəxsi avtomobildən istifadə edən işçi üçün xəstəlik məzuniyyəti problem yarada bilər. Avtomobil nə vaxt geri qaytarılmalıdır və ondan nə vaxt istifadə etmək olar?

Şirkət avtomobilindən istifadə şərtləri - onları nə müəyyənləşdirir?

Nəqliyyat vasitəsinin sonrakı istifadəsinin sirrini açmaq üçün əsas tərəflər arasında müqavilənin şərtlərinə baxmaqdır. Tipik olaraq, donanma nəqliyyat vasitələrinin istifadəsi ilə bağlı müddəalar əmək müqaviləsinə daxil edilir. Daha sonra sənəddə işçinin “müqavilə müddətinə” və ya “işlədiyi müddətə” xidməti avtomobil hüququna malik olması ilə bağlı müddəa var. Nəticə nədir? Əmək münasibətlərinin bütün müddəti ərzində işçinin xidməti avtomobildən istifadə etmək hüququ vardır.

İşəgötürən nəqliyyat vasitəsinin şəxsi istifadəsinin həcmini göstərən daxili müqavilələr də verə bilər. Bunlara telefon və ya avtomobil kimi biznes alətlərindən istifadənin xüsusi halları daxildir. Eyni şey uzadılmış xəstəlik məzuniyyətinə də aiddir. Bu vəziyyətdəsinizsə və təcili yardıma ehtiyacınız varsa, onlayn resept həll yolu ola bilər.

Xəstəlik məzuniyyəti və əmək münasibətləri

İş yerinizdə xidməti avtomobilin istifadə sahəsini göstərən ayrıca sənədlər varmı? Əgər belədirsə, onda xəstəlik məzuniyyəti zamanı bir şirkət avtomobilindən istifadənin dəqiq qeydini orada axtarmağa dəyər. O, adətən, belə bir avtomobilin işçinin sərəncamında ola biləcəyi L4 müddətini göstərən bəzi detalları ehtiva edir. Məsələn, işəgötürən qeyd edə bilər ki, 30 gündən çox davam edən xəstəlik məzuniyyəti işçini şirkət avtomobilini geri qaytarmağa məcbur edir.

Bununla belə, belə məqamlar tərtib olunmur. Müqavilədə yalnız bir bənd var ki, adətən əmək münasibətləri müddətində xidməti avtomobildən istifadə edilməsini göstərir. Bildiyiniz kimi, xəstəlik məzuniyyəti əmək münasibətlərini kəsmir. Buna görə də, əgər bir poliklinikada mütəxəssis və ya onlayn həkim sizə xəstəlik məzuniyyəti versəniz, hələ də şirkət avtomobilindən istifadə etmək hüququnuz var. İşəgötürən başqa cür iddia etsə də, bunu müqavilənin və ya tərəflər arasında razılaşmanın konkret müddəaları ilə əsaslandırmasa belə, sizin buna hüququnuz var.

Xəstə məzuniyyətində bir şirkət avtomobilindən istifadə - anlaşılmazlıqlardan necə qaçınmaq olar?

Lazımsız mübahisələrə qarışmamaq üçün əmək münasibətlərinin ən başlanğıcında bir şirkət avtomobilindən istifadə şərtlərini aydınlaşdırmağa dəyər. Bir çox şirkətdə tərəfləri qarşılıqlı öhdəliklərə əməl etməyə məcbur edən xüsusi donanma siyasəti var. Hazırda əmək müqaviləsində olan ümumi müddəaları şərh etməyə ehtiyac yoxdur. Niyə? Bu cür ifadələrin yuxarıdakı nümunələri çox dəqiq deyil və işəgötürənlə işçi arasında lazımsız münaqişələrə səbəb ola bilər.

Anlaşılmazlıqların qarşısını almağın ən təsirli yolu şirkət avtomobilindən istifadə şərtləri ilə bağlı donanma siyasəti və ya yazılı müqavilə tərtib etməkdir. Belə hallarda xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət və ya analıq məzuniyyəti zamanı şirkət avtomobilindən istifadə etməyinizə əmin ola bilərsiniz. Təbii ki, müvafiq müddəaları tərtib etmək öhdəliyi işəgötürənin üzərinə düşür. Bunun edilməməsi işçinin yuxarıda göstərilən hallarda qanuni olaraq şirkət avtomobilinə sahib olması ilə nəticələnə bilər. vəziyyətlər.

L4-də bir şirkət avtomobili sürmək mümkündürmü - xülasə

Mütləq bəli və buna heç bir hüquqi etiraz yoxdur. Müqavilə tərəfləri yalnız əmək münasibətləri haqqında sənədin ümumi müddəasına əsaslanaraq əlavə şərtlər barədə razılığa gəlməyiblərsə, işçinin bütün müqavilə müddəti ərzində xidməti avtomobildən istifadə etmək imkanı var. Yadda saxlamaq lazımdır ki, əmək münasibətləri xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət və ya uzun müddət peşəkar fəaliyyətlə məşğul ola bilməməsi ilə kəsilmir. Xüsusilə mübahisələrdən qaçmaq üçün hüquqlarınızı bilmək yaxşıdır.